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Echos du CRG

Félicitations

Hervé Dumez a reçu le prix « Meilleures implications managériales et sociétales » de l’AIMS-2015 pour une communication co-écrite avec Magali Ayache (Thema-Université de Cergy-Pontoise).

Félicitations

Romaric Servajean-Hilst a été lauréat des Trophées des Achats – CDAF 2015, dans la catégorie « étudiants acheteurs ». Ce prix récompense les résultats de son enquête quantitative sur la gouvernance et la performance des relations d’innovation entre clients et fournisseurs.



seminaires

Echos de nos recherches

Parutions

Chiapello Eve & Godelier Eric (eds) (2015), Management multiculturel - Tome I Pratiques de management comparées, Editions de l’Ecole polytechnique, 338 p.

Chiapello Eve & Godelier Eric (eds) (2015), Management multiculturel - Tome II Explorations indiennes, Editions de l’Ecole polytechnique, 238 p.

Le Libellio Été 2015 est arrivé



  • Questions énergétiques
  • DOSSIER La santé numérique
  • L’antiesclavagisme
  • Publication

    Romaric Servajean-Hilst & Olivier Duverdier (2015), "Les grands paradoxes de l’Open Innovation : gérer l’ouverture et le partage dans les projets d’innovation collaboratifs", Journal des Sociétés, N°130.